Ich gönne allen ein Sabbatical oder eine Auszeit zwischen zwei Jobs. In der Vorsorge gibt es jedoch einige Punkte zu beachten.
Gehen wir zuerst auf die berufliche Vorsorge ein.
Entscheidend ist, ob Sie einen Lohn erhalten. Bei bezahltem Urlaub sind weiterhin alle Vorsorgeleistungen gedeckt. Beziehen Sie unbezahlten Urlaub, ist die Dauer relevant. Bis zu einem Monat sind Sie gesetzlich weiterversichert. Dauert Ihre Auszeit länger, ist das Reglement Ihrer Pensionskasse ausschlaggebend: Werden freiwillig weitergehende Lösungen angeboten? Hier gibt es grosse Unterschiede, wobei grundsätzlich drei Szenarien möglich sind.
Im ersten Szenario werden sämtliche Leistungen unverändert weitergeführt (Alterssparen, Risikoleistungen für Tod und Invalidität). Klären Sie in diesem Fall ab, wer die Beiträge begleicht. Normalerweise gehen diese vollständig zu Lasten der Arbeitnehmenden, was sehr teuer werden kann.
Im zweiten Szenario wird der Sparprozess sistiert. Die Risikofälle Tod und Invalidität bleiben weiter gedeckt – auch wenn Sie die Risikoprämie vermutlich selbst übernehmen müssen.