KMU ZH Monitor: Positive Stimmung bei Zürcher Unternehmen – aber Fachkräftemangel und Lieferengpässe bereiten Sorgen
Medienmitteilung vom 5. November 2021
- Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) im Kanton Zürich sind optimistisch gestimmt, das zeigt die Umfrage im Rahmen des neuen KMU ZH Monitors
- Fachkräftemangel, Lieferengpässe, Konkurrenz aus dem In- und Ausland: Diese drei Themen sehen die befragten Unternehmer als grösste Herausforderungen
- Am meisten Potenzial sehen die befragten KMU in der Mitarbeitenden- und Kundenpflege. Ausserdem wollen sie innovativer werden
- Diese Ergebnisse basieren auf einer neu lancierten, künftig jährlich erscheinenden Studie der Zürcher Hochschule für angewandte Wissenschaften (ZHAW) und der Zürcher Kantonalbank
Der Druck auf kleine und mittlere Unternehmen (KMU) ist angesichts komplexer Rahmenbedingungen hoch. Die Corona-Pandemie hat diesen noch weiter erhöht. Wie geht es also den KMU im Kanton Zürich? Diese Frage beantwortet der neu lancierte KMU ZH Monitor.
«Kurz zusammengefasst: Den befragten KMU geht es gut», sagt Patrick Sulser, Leiter Corporate Finance der Zürcher Kantonalbank. «Viele haben die Corona-Krise erfolgreich gemeistert und schauen nun vorsichtig optimistisch in die Zukunft. Eine beeindruckende Leistung, die einmal mehr die Anpassungsfähigkeit der Zürcher KMU beweist.» Dies zeigen auch die sieben für die Befragung definierten Schlüsselwerte (siehe Grafik). Die deutliche Mehrheit ist im positiven Bereich. Einzig die beiden Parameter bisherige Geschäftsentwicklung und künftige Geschäftsentwicklung werden neutral beurteilt. «Grund dafür sind vermutlich die vergangenen, wirtschaftlich sehr schwierigen Monate und die andauernde Unsicherheit der epidemiologischen Entwicklung», erläutert Patrick Sulser.
Bei der bisherigen Geschäftsentwicklung fällt vor allem die Beurteilung der Zahl der Beschäftigten auf. Zwar beurteilt knapp die Hälfte der Unternehmen die Anzahl Mitarbeitende als passend. Gut ein Drittel erachtet den Bestand aber als knapp. Dies ist vor allem bei Kleinstunternehmen mit weniger als zehn Mitarbeitenden der Fall.
Im Bereich künftige Geschäftsentwicklung unterscheiden sich die Umsatzerwartungen je nach Branche deutlich: Am optimistischsten sind die Angehörigen der Industrie. Mehr als die Hälfte (55%) rechnet mit einem höheren Umsatz. Bei den übrigen Branchen (Landwirtschaft, Handel, Wirtschaftliche Dienstleistungen, soziale Dienstleistungen) gehen 42% bis 48% der Unternehmer von höheren Umsätzen aus. Weniger zuversichtlich ist die Gastronomie/Hotellerie. Lediglich 25% der Unternehmen erwarten höhere Umsätze, knapp 60% unveränderte und gut 15% leicht oder klar schlechtere Umsätze. Am pessimistischsten ist der Bereich Bau/Architektur, wo 23% der Befragten von sinkenden Umsätzen ausgehen.
Herausforderungen: Fachkräftemangel, Lieferengpässe und Konkurrenz
Die 323 Unternehmer wurden auch nach den derzeit wichtigsten Herausforderungen befragt: Dabei wird der Mangel an ausgebildeten Fachkräften von knapp der Hälfte der Unternehmer (47%) am häufigsten genannt, wobei Kleinstunternehmen davon weniger betroffen sind. Am stärksten ausgeprägt zeigt sich dieser Mangel in der Branchengruppe Bau/Architektur (70%). Auch die Lieferengpässe von Roh- und Halbfabrikaten stellen für jedes dritte Unternehmen eine Herausforderung dar. Nicht unerwartet betrifft dies vor allem den Handel (67%) und die Industrie (62%) am häufigsten. Schliesslich ist die Konkurrenz durch inländische und ausländische Mitbewerber eine der am häufigsten genannten Herausforderungen. Rund 30% der befragten Unternehmen sieht sich damit konfrontiert. Je grösser, desto intensiver.
Potenzial in der Weiterentwicklung der Unternehmen
Teil der Befragung sind auch Themenfelder, in denen KMU-Vertretende sich spannende Impulse erhoffen und dadurch einen Mehrwert für ihr Unternehmen sehen. Knapp die Hälfte der Umfrageteilnehmenden (46%) möchte im kommenden Jahr ihre Attraktivität als Arbeitgeber weiter erhöhen. Von ebenso grossem Interesse (45%) sind Ideen, die das Unternehmen bei den eigenen Kunden noch besser positionieren. Dicht hinter den beiden Spitzenreitern folgt das Thema Innovation (37%). Dieses ist über alle Branchen hinweg jeweils eines der fünf meistgenannten Themen.
Das Spezielle an diesen Potenzialthemen ist, dass es nicht bei dieser Studie bleiben wird. Vielmehr bilden die Aussagen eine Grundlage für die Zürcher Kantonalbank, um die meistgenannten Themen in den kommenden Monaten gemeinsam mit weiteren Experten vertieft zu bearbeiten.
Die Zürcher Kantonalbank setzt sich bereits seit Jahren mit den Bedürfnissen von KMU auseinander. «Die KMU sind das Rückgrat der Schweizer Volkswirtschaft und damit auch zentraler Teil unseres gesellschaftlichen Zusammenlebens und unseres Wohlstands. Deshalb ist die Notwendigkeit einer kontinuierlichen und nachhaltigen Weiterentwicklung unternehmerischer Betriebe zwingend. Dafür wollen wir einen weiteren Beitrag leisten», sagt Patrick Sulser. «Hier setzen wir an: Die Bank wird im Rahmen der Initiative KMU ZH ihr Angebot für Zürcher KMU künftig weiter ausbauen und vermehrt kostenlose Workshops, Webcasts und weiter vertiefte Informationen bieten.» Mehr dazu unter: zkb.ch/kmu-zh.
Über den KMU ZH Monitor
Mit den vorliegenden Ergebnissen wird der KMU ZH Monitor lanciert. Die Studie erscheint künftig jährlich im vierten Quartal. Das Stimmungsbild der Zürcher KMU basiert auf einer Umfrage. In diesem Jahr nahmen 323 Unternehmen teil. Sie wurden im Zeitraum vom 23. August bis 30. September 2021 schriftlich befragt. Mehr Informationen zum Studienaufbau und den Resultaten unter: zkb.ch/kmu-zh-monitor.