Unternehmensnachfolge: Applaus für die Chefs
Tausende KMU-Inhaberinnen und -Inhaber stehen jedes Jahr vor der Frage: Wer übernimmt mein Geschäft, wenn ich in Pension gehe? Die Nachfolgeplanung ist eine Herausforderung. Heier und Philipp Blaser haben sie gemeistert. Das Brüderduo hat seine Metallbaufirma an zwei Mitarbeiter übergeben. Im Video erzählen die alten und neuen Chefs, wieso das ein Glücksfall war und wie die Zürcher Kantonalbank sie beim Nachfolgeprozess unterstützt hat.
Text: Andreas Dürrenberger / Bild: Flavio Pinton
KMU sind das Rückgrat der Schweizer Wirtschaft. 99,7 Prozent der Unternehmen gehören zu dieser Kategorie, für 65 Prozent aller hiesigen Arbeitnehmenden sind sie die berufliche Heimat. Ihre volkswirtschaftliche Bedeutung ist enorm. Allein im Kanton Zürich sind über 100'000 KMU tätig, sie bieten knapp 950'000 Arbeitsplätze. Bei einem Fünftel stehen Unternehmerinnen und Unternehmer am Ruder, die älter sind als 60 Jahre. Bei ihnen stellt sich in den nächsten fünf Jahren zwangsläufig die Frage: Wer übernimmt meine Nachfolge?
Eine passende Antwort zu finden, ist oft komplex und braucht Zeit. Heier und Philipp Blaser ist es – mit Unterstützung der Zürcher Kantonalbank – gelungen. Das Brüderduo übergab sein erfolgreiches Metallbauunternehmen in Andelfingen ZH an Martin Schmidt und Daniel Vonrüti, zwei langjährige Mitarbeitende. Dafür gabs Applaus von ihrem Team. Die ganze Geschichte gibts im Video.
Tipps vom Experten
Marc Maurer, was ist zentral für eine erfolgreiche Nachfolgeplanung?
Zentral ist, dass sich die Unternehmerinnen und Unternehmer frühzeitig Gedanken dazu machen. Das passiert leider oft erst spät, das hat kürzlich auch unsere Erbschaftsstudie gezeigt. Das ist zwar verständlich, denn die Nachfolgeregelung löst viele Emotionen aus. Aber sie sollte rechtzeitig angepackt werden, damit das Unternehmen erfolgreich weiterbesteht.
«Tausenden KMU droht das Aus» – diese Schlagzeile war in einem deutschen Medium zu lesen. Trifft das auch auf die Schweiz zu?
Auch bei uns verschwinden KMU, weil kein Nachfolger parat steht. Sogar erfolgreiche Unternehmer haben zunehmend Schwierigkeiten, geeignete Nachfolger zu finden. Kommt keine Übernahme zustande, ist das in mehrfacher Hinsicht bedauerlich: Der Unternehmer sieht sein Lebenswerk verschwinden und erleidet möglicherweise finanzielle Einbussen, Mitarbeitende verlieren ihren Arbeitsplatz und unternehmerisches Know-how geht verloren. Umso wichtiger ist es früh, mit der Planung zu beginnen.
Welche Rolle kann die Bank hierbei spielen?
Unsere Beraterinnen und -berater können KMU-Inhaberinnen und -inhaber in dieser entscheidenden Lebensphase kompetent begleiten. Je nach Bedürfnis bietet die Bank unterschiedliche Dienstleistungen (siehe Box). Das geht von der einfachen Standortbestimmung bis zur Begleitung des gesamten Nachfolgeprozesses. Gerade bei familien- oder firmeninterne Übergaben kann der ganze Übergabeprozess mehrere Jahre dauern.
Was zeichnet die Begleitung durch die Experten der Bank aus?
Bei der Übernahme durch Familienmitglieder oder Mitarbeitende versuchen wir immer, eine Lösung zu finden, die für die Übergebenden, die Übernehmenden und das Unternehmen selbst stimmig ist. Eine Maximierung des Verkaufpreises ist hier nicht zentral, sondern das Fortbestehen des Unternehmens und der Erhalt der Arbeitsplätze. Dennoch soll der Unternehmer angemessen entschädigt werden. Oft steckt viel Vermögen in der Firma, das künftig auch für die private Vorsorge wichtig ist. Aus Käufersicht muss der Preis tragbar sein, so können wir als Bank die Übernahme schlussendlich auch finanzieren. Treffen diese Faktoren zu, ist eine Übergabe ein Höhepunkt im Leben von Unternehmerinnen und Unternehmern, von der alle Beteiligten profitieren.
Nachfolgeplanung: Mit Check, Classic oder Premium zum Erfolg
- Bei der Standortbestimmung ZKB Unternehmensnachfolge Check werden die möglichen Handlungsfelder einer Unternehmensnachfolge aufgezeigt und besprochen.
- Im Rahmen der Beratung ZKB Unternehmensnachfolge Classic erhalten Kundinnen und Kunden Empfehlungen von Fachleuten und einen konkreten Massnahmenplan.
- Anlässlich des in der Regel mehrjährigen Beratungsmandats ZKB Unternehmensnachfolge Premium begleiten Fachleute der Bank den ganzen Nachfolgeprozess von A-Z.
