Mehr Flexibilität: Beruf und Privatleben im Einklang
Wir ermöglichen dir Arbeitsmodelle, die dich dabei unterstützen, die ideale Balance zwischen Arbeit, Familie und Freizeit zu finden. Denn #mehrkönnen bedeutet auch mehr Raum für deine individuellen Bedürfnisse. Wir sind stolz darauf, ein Umfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeitenden ihr volles Potenzial entfalten und ihre persönlichen und beruflichen Ziele erreichen können.
Arbeitszeiten, so flexibel wie du
Egal ob Teilzeitanstellungen, Co-Lead, ein Job-Sharing-Modell für Führungspersonen oder flexibles Arbeiten – wir bieten dir eine Vielzahl an Gestaltungsmöglichkeiten, damit dein Job zu deinem Leben passt.
Jahresarbeitszeit
Jahresarbeitszeit
Zur Arbeit und nach Hause gehen, wann du willst? Gestalte deine Arbeitszeit nach deinen eigenen Bedürfnissen. Du bist abends am produktivsten und fängst dafür am Morgen später an? Oder du startest in der Früh, damit am Nachmittag mehr Zeit für Sport bleibt? Kein Problem, bei vielen Jobs kannst du deine Arbeitszeit flexibel einteilen – dank Jahresarbeitszeit, indem du die vertragliche Arbeitszeit im Jahresdurchschnitt einhältst. Basis für die Sollarbeitszeit am Ende des Jahres ist eine 42 Stunden Woche.
Schichtarbeit und deine Vorteile
Schichtarbeit und deine Vorteile
In einigen unserer Jobs arbeitest du im Schichtmodell – beispielsweise im telefonischen Kundendienst oder am Empfang. Die Vorteile von Schichtarbeit sind bessere Planbarkeit, fixes Arbeitsende und keine Pendenzen. Zudem werden für Schichten in der Nacht und am Wochenende entsprechende Zuschläge ausbezahlt.
Teilzeit
Teilzeit
Über 2000 Mitarbeitende arbeiten bei uns Teilzeit, um mehr Zeit für ihre individuellen Bedürfnisse zu haben. Egal, wofür du mehr Zeit benötigst: Wir bieten dir eine Vielzahl an Stellen in einem Teilzeitpensum von 80 % oder weniger.
Homeoffice, Remote Work & Co
Homeoffice, Remote Work & Co
Bei uns kannst du sämtliche Arbeitsplätze innerhalb der Bank an verschiedenen Standorten nutzen und mobil arbeiten – oder wenn du magst, auch im Homeoffice. Kreativität erfordert Raum, entsteht oft aber auch im physischen Austausch mit anderen im Büro. Wir finden deshalb: Die Mischung machts. Daher kannst du bei uns bis zu 40 % deines Beschäftigungsgrades in Absprache mit deiner Führungskraft remote arbeiten.
Co-Lead und Jobsharing
Co-Lead und Jobsharing
Wir sind überzeugt: Zwei Köpfe sind besser als einer. Das gilt auch für die Personalführung: Die Verantwortung ist auf zwei Schultern verteilt und man hat einen gleichberechtigten Sparringpartner an seiner Seite. Beide machen Karriere und müssen keine Abstriche in ihrem Privatleben machen. Die Zürcher Kantonalbank profitiert zugleich von zwei Persönlichkeiten und Erfahrungsrucksäcken auf einer Position. Und die Mitarbeitenden können für ihre Anliegen auf zwei Ansprechpersonen zurückgreifen. Win-Win für alle also. Lies mehr dazu in unserem Blogbeitrag.
Ferien und Freizeitkauf
Ferien und Freizeitkauf
Im Minimum hast du bei uns 5 Wochen Ferien. Du planst eine grössere Reise, verfolgst eine neue Business-Idee oder möchtest einfach mal so eine längere Auszeit nehmen? Bei uns kannst du bis zu 20 Arbeitstage zusätzliche Freizeit kaufen. Damit du entspannt, voller neuer Energie und frischen Ideen in den Arbeitsalltag zurückkehren kannst.
Sabbatical
Sabbatical
Deinen Horizont erweitern, ein Herzensprojekt verwirklichen oder dich einfach erholen? Nach 10 Jahren bei der Zürcher Kantonalbank kannst du dir eine berufliche Auszeit vom Arbeitsalltag gönnen. Für dein Sabbatical stellen wir dir 10 Arbeitstage zur Verfügung, welche du mit mindestens 10 Ferientagen erweitern kannst. Ab da steht dir ein Sabbatical alle 5 Jahre zu.
Mehr Unterstützung: Beruf und Familie vereinen
Ohne Stress, ohne das Gefühl, dass entweder die Karriere oder die Familie zu kurz kommt. Wir unterstützen dich, damit dies kein Wunschdenken bleibt. Vollberufstätige Mutter oder Teilzeitpapi? Egal für welches Familienmodell du dich entscheidest, wir helfen dir dabei.
Dank flexibler Arbeitszeit entscheidest du selbst, wann du deine Arbeit erledigst – ob morgens, wenn die Kinder noch schlafen oder am Abend, wenn sie bereits im Bett sind. Wir unterstützen dich mit einer Zusatzvergütung für die Kinderbetreuung, Familienzulagen sowie 16 Wochen Mutter- und 2 Wochen Vaterschaftsurlaub bei voller Salärzahlung. Unsere Mitarbeiterinnen begleiten wir aktiv bei der Rückkehr aus dem Mutterschaftsurlaub.
Und auch wenn es um die Pflege von Familienangehörigen geht, finden wir gemeinsam Lösungen.
«Jenseits der Nadelstreifen» – mehr Raum für Engagement
Wir arbeiten mit viel Leidenschaft und grossem Engagement bei der Zürcher Kantonalbank. Wir alle haben aber auch ein Privatleben. Bei uns arbeiten viele aussergewöhnliche Menschen mit besonderen Talenten, die sich neben ihrem Job ehrenamtlich engagieren, einer spannenden Nebentätigkeit wie beispielsweise dem Brauen von Craft Beer nachgehen, Leistungssportler sind oder ein ausgefallenes Hobby betreiben. Entdecke in unserem Blog, wofür das Herz unserer Kolleginnen und Kollegen ausserhalb ihrer Arbeitszeit brennt. Was ist deine Geschichte? #mehrkönnen: Mehr Zeit für deine individuellen Bedürfnisse.
