Fragen zum Planen der Nachfolge
Die Nachfolge zu regeln ist eine grosse Herausforderung für alle Beteiligten. Die Weichen sollten frühzeitig richtig gestellt werden, damit das Lebenswerk erfolgreich in neue Hände übergeht. Sind Sie und Ihre Firma bereit für die Übergabe? Die folgenden Fragen helfen Ihnen bei der Standortbestimmung.
Das Wichtigste in Kürze
- Überlegen Sie, wer als Nachfolgerin oder Käufer in Frage kommt.
- Machen Sie sich Gedanken zu Ihrer Rolle während und nach der Übergabe.
- Fragen Sie sich, wie Ihre Vorstellungen zum Preis und Zeitpunkt der Übergabe aussehen.
Klarheit verschaffen
Die folgenden Fragen helfen Ihnen, sich gezielt mit der Unternehmensnachfolge und deren Herausforderungen auseinanderzusetzen.
Wer kommt als Nachfolgerin oder Käufer in Frage?
Welche Qualifikationen und Erfahrungen sind bei der Nachfolgerin respektive beim Käufer wichtig?
Wie sind die Führungsaufgaben und Stellvertretungen im Unternehmen geregelt?
Wie sieht Ihre Rolle nach der Übergabe aus (Begleitung Übergangsphase)?
Sind die für die Transaktion nötigen schriftlichen Verträge und Dokumente erstellt?
Sind privat und geschäftlich sämtliche Steuern korrekt deklariert und abgerechnet worden?
Wie hoch sind Ihre Preisvorstellungen (Minimalpreis, Maximalpreis) und wie leiten Sie diese her?
- Was sind die kritischen Erfolgsfaktoren des heutigen Geschäftsmodells?
- In welchem Zeitraum soll Ihre Nachfolge geregelt werden?
- Wer berät oder begleitet Sie bei der Nachfolge Ihres Unternehmens?
