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Ratgeber

Was können KMU gegen den Fachkräfte­mangel in der Schweiz tun? Tipps und Inspiration für alle Branchen finden Sie in unserem Ratgeber.

Fachkräftemangel

Rekrutierung optimieren

Wie zeigen Sie sich als attraktiver Arbeitgeber bei der Rekrutierung? Begeistern Sie Bewerbende durch einen professionellen Prozess.

Employer Branding aufbauen

Was hebt Sie auf dem Arbeitsmarkt von anderen Unternehmen ab? Bauen Sie Ihre einzigartige Arbeitgebermarke auf.

Mitarbeitende binden

Machen Sie sich für Ihre Mitarbeitenden stark: Die Folge ist, dass sie auch in Zukunft in Ihrem Betrieb arbeiten möchten.

Mitarbeiterentwicklung

Investieren Sie in die Weiterbildung und Schulung Ihres Personals und etablieren Sie eine Lernkultur, die sich langfristig auszahlt.

Erfahrungen austauschen

Lesen Sie unsere Tipps aus der Praxis, wie Ihr Unternehmen qualifizierte Fachkräfte gewinnen, halten und entwickeln kann.

Führung für Entwicklung nutzen

Die Förderung einer Person entwickelt sie zur qualifizierten Fachkraft. Nutzen Sie die Potenziale Ihrer Mitarbeitenden durch gute Führung.

Soziale Medien nutzen

Wie finden Sie die richtige Person? Setzen Sie auf Social Media, um dem Fachkräftemangel zu begegnen.

Emotionale Bindung

Was hält eine Arbeitskraft in Ihrem Betrieb? Unterschätzen Sie keinesfalls die Macht der Emotionen.

Personal gewinnen

Fehlen Ihnen Bewerbungen auf offene Stellen? Verlassen Sie sich bei der Personalsuche nicht nur auf die klassischen Kanäle.

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